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  이미지 _ 한국산업인력공단 직업도 다다익선 ?  N 잡러가 된  MZ 세대 출처 _ 한국산업인력공단 ‘N 잡러 ’ 를 자처하는  MZ 세대가 늘어난 요즘 .   워라밸을 외치던 이들이 부업에 뛰어드는 이유는 무엇일까 ?   사뭇 달라진 청년들의 일자리 생태계를 알아본다 . ◇ MZ  직장인 , 3 명 중  1 명은 현재 부업 중   ‘ 낮에는 직장인 ,  밤에는 유튜버이자 영상 편집자 ’ 라는 수식어가 어색하지 않다 .  투잡은 옛말 ,  여러 직업을 가진 사람인  ‘N 잡러 ’ 까지 등장한지 오래다 .  특히 자신을 단 하나의 단어로만 정의하지 않는  MZ 세대에서 이러한 현상이 두드러진다 .  실제로 한국딜로이트그룹에 따르면 밀레니얼 세대 ( 이하  M 세대 ) 의  26%, Z 세대의  34% 가 부업을 해본 것으로 나타났다 ( 한국  MZ 세대  501 명 조사 기준 ).  한국  MZ  직장인  3 명 중  1 명은  N 잡러로 살아본 경험이 있는 셈이다 .   누구보다 일과 삶의 균형 ,  그리고 퇴근 후의 여가를 중요시하던 이들이 소중한 시간을 쪼개 또 다른 수익을 얻으려는 까닭은 무엇일까 ?  그 이유를 찾기 위해  MZ 세대의 최대 관심사를 살펴볼 필요가 있겠다 .  같은 조사에서 한국  MZ 세대  501 명 가운데 절반가량이  ‘ 생계비 걱정 ’ 을 최대 관심사로 꼽았다 .  해외 청년들의 응답도 마찬가지다 .  고물가와 경기 불황 ,  낮은 소득 수준은 이처럼 전 세계  MZ 세대의 생계비 고민을 증폭시켰고 자연히 그들을 부업의 길로 이끌었다 .  물론 취미생활이나 자기계발을 위해 ,  또는 인적네트워크를 확장하기 위해  N 잡러가 되는 경우도 더러 있다 . ◇ 각양각색 ! N 잡의 세계   그렇다면 최근 가장 인기 있는 부업은 무엇일까 ?  여기서는  M 세대와  Z 세대의 응답이 서로 갈렸다 . 1990 년대 중반에서  2000 년대 초반에 걸쳐 태어난 세대인  Z 세대가 가장 많이 행하는 부업 활동은  ‘ 개인사업 운영 또는 컨설

  *Image_Human Resources Development Service of Korea More is more than just a job? The MZ generation became N-jobbers *Source_Human Resources Development Service of Korea These days, the number of MZ generation who call themselves ‘N-jobbers’ has increased.  Why do people who preach work-life balance jump into side hustles?  Let’s take a look at the very different job ecosystem for young people. ◇MZ office workers, 1 in 3 currently have a side job The modifier ‘office worker by day, YouTuber and video editor by night’ is not awkward. Two jobs is a thing of the past, and it has been a long time since even ‘N-jobbers’, people with multiple jobs, appeared. This phenomenon is especially noticeable among the MZ generation, who do not define themselves with just one word. In fact, according to Deloitte Korea Group, 26% of millennials (hereinafter referred to as Generation M) and 34% of Generation Z have worked a side job (based on a survey of 501 members of Generation M in Korea). One in th